Em junho aconteceu em Chicago, a maior feira internacional de interiores comerciais NeoCon 2018. Haworth apresentou seus novos produtos e conceitos em um grande estande, tradicionalmente projetado pela famosa Patricia Urquiola. O espaço foi organizado levando em consideração diferentes tipos de cultura organizacional, bem como o conceito atual de Activity Based Working. Assim, em tal escritório, cada grupo de trabalho e cada funcionário encontraria um espaço ideal para cada tarefa específica, levando em consideração seu estilo de trabalho e preferências.
O showroom também implementou o conceito de um espaço de trabalho que melhora o bem-estar do funcionário, que é baseado no The Healthy Workplace Nudge e em pesquisas anteriores de 2 anos conduzidas com a participação ativa da Haworth.
Muitos fatores espaciais e psicológicos afetam o bem-estar dos funcionários. Entre eles: um alto nível de controle dos funcionários sobre como, em que condições e quando podem realizar suas tarefas de trabalho, o nível de mobilidade e autonomia, a disponibilidade de oportunidades de descanso e troca de atenção durante a jornada de trabalho, uma sensação de conforto e segurança psicológica, e muitos outros.
Mas, antes de tudo, você precisa se certificar de que o espaço de trabalho é consistente com uma cultura organizacional que se baseia nos valores de desenvolvimento do capital humano e saúde do funcionário. Esse ambiente de trabalho ajudará a liberar o potencial criativo da equipe, aumentar sua satisfação e, consequentemente, bem-estar.
Denis Chernichkin, diretor da Haworth Business Interiors, falou recentemente sobre a importância da cultura organizacional e por que ela deve ser levada em consideração para organizar o espaço da maneira mais eficiente possível.
