A maratona de três horas "Own Bureau" tornou-se um dos eventos do programa online do festival Moskomarkhitektura "Open City". Quatorze participantes, em formato de pequenas apresentações, contaram sobre o início de sua carreira profissional, os problemas que enfrentaram, os projetos significativos e também compartilharam conselhos sobre como criar e desenvolver seu próprio bureau.
ESQUEMA
Os parceiros da SCHEMA, Natalia Orekhova e Andrey Sviridov, inicialmente confiaram na criatividade e em projetos experimentais. E como a vontade de abandonar o “streaming” pode levar - principalmente no início - a dificuldades financeiras, os arquitetos recomendam buscar a renda de terceiros (palestras, master classes e outras atividades que possam trazer receitas adicionais). Em devido tempo, com base no bureau do SCHEMA, foi lançado o projeto educacional "Cultura Suave". Também entre as recomendações - ampliar constantemente seus horizontes e alocar tempo e recursos para a implementação de um ou dois projetos “voluntários” por ano, que não trarão lucro, mas serão úteis para alguém.
Como parte da apresentação, os arquitetos apresentaram vários de seus trabalhos atípicos, inclusive aqueles realizados em conjunto com artistas e estudantes. Um desses projetos é o pavilhão anual “Preservação do Silêncio”, que permite esconder ruídos externos, por exemplo, num parque ou numa rua movimentada. Existem planos para construir um pavilhão desse tipo na Europa.
Equipe do Projeto 8
Dmitry Smirnov, Sócio-gerente do Grupo de Projeto 8, disse que não havia propósito em criar um escritório desde o início, especialmente porque o próprio Dmitry não é arquiteto. Mas havia o desejo de mudar sua cidade natal - Vologda - para melhor, para criar um mecanismo de interação efetiva entre as autoridades e os cidadãos na implementação de determinados projetos de desenvolvimento do meio ambiente. A equipe criou e implementou seus primeiros trabalhos sem um cliente.
Uma década depois, os princípios seguidos no trabalho do "Grupo de Projeto 8" não mudaram significativamente. A equipe ainda está empenhada em criar um ambiente urbano de qualidade e está promovendo ativamente o mecanismo de design participativo.
Arquitetos Liphart
A chave para a auto-realização bem-sucedida de Stepan Lipgart era a adesão a suas próprias opiniões, gostos e interesses. Em particular, interesse pela relação entre arquitetura e história. Tendo iniciado a sua carreira em 2006, o então arquitecto moscovita criou sobretudo projectos competitivos e fantasias arquitectónicas, participou em festivais, inspirou-se na arquitectura das décadas de 1920-1930 e procurou captar nas suas obras os sentimentos e emoções que determinam uma determinada momento histórico. A auto-realização total ocorreu há cerca de cinco anos, e não mais em Moscou, mas em São Petersburgo, onde a Liphart Architects vem trabalhando desde então.
Um após o outro, edifícios e conjuntos residenciais vão sendo implantados de acordo com os projetos do bureau, todos unidos por uma delicada inserção no entorno histórico.
dot.bureau
Os fundadores Alexey e Nadezhda Chadovich descreveram o caminho do desenvolvimento do bureau como um caminho de “chato” para “assustador”. É assustador - porque, ao desenvolver um bureau, você precisa pensar não apenas sobre a arquitetura, mas também resolver um grande número de questões organizacionais complexas. O processo de criação de um projeto em um bureau geralmente é dividido em três etapas: marca - forma - detalhes.
Os arquitetos falaram sobre vários projetos interessantes - como eles transformaram um parque de diversões em um parque de experiência, um posto de gasolina em mais do que um posto de gasolina e um armazém portuário em um “re-armazém”.
A2M
Andrey Adamovich, sócio da A2M, fundou o bureau em 2012. Em seguida, ele colaborou com a empresa de Luxemburgo BENG e, portanto, estava principalmente envolvido em projetos estrangeiros - o que lhe permitiu ganhar uma experiência valiosa. Nos primeiros anos após a fundação da agência, ela também participou ativamente de competições russas. Foram as competições que impulsionaram seu desenvolvimento na Rússia. Desde 2015, os arquitetos da A2M começaram a projetar instalações comerciais e sociais - com orçamentos diferentes - na região de Moscou.
Os funcionários da A2M têm a oportunidade de passar por todos os estágios da criação do objeto - do design à implementação. Esta é uma posição de princípio na "educação" de profissionais - para não limitar alguns dos arquitetos a conceitos, e outros - à documentação de trabalho e assim por diante.
AZONE
O sócio do grupo de arquitetura Azon, Azat Khasanov, falou sobre a infância, juventude e maturidade da empresa. Os arquitetos começaram no estúdio de Sergei Skuratov, onde ajudaram e ganharam conhecimentos. Em seguida, eles trabalharam no bureau de Sergei Kiselev e Vladimir Plotkin; já trabalhando neste último, iniciamos um caminho independente. O primeiro projeto implementado foi um hotel em Moscou, agora os arquitetos mudaram para formatos maiores - por exemplo, um plano diretor para Reutov, a participação no concurso para Mitino Park como líder de um grande consórcio. O bureau também tem reformas, casas particulares e outros projetos. Entre as coisas interessantes estão manuais metodológicos para a melhoria dos territórios dos centros comerciais MEGA e IKEA.
O principal conselho para aspirantes a arquitetos é ser útil. Isso permite que você construa relacionamentos mutuamente benéficos. Além disso, grande importância deve ser dada à comunicação - um arquiteto deve ser capaz de falar - com clientes, ativistas da cidade, especialistas, parceiros. Azat Khasanov ainda aconselhou três livros com os quais você pode começar a se preparar para a criação de seu próprio bureau: "Business for your own", "Retrabalho. Negócios sem prejuízo”e“Acordo de parceria. Como construir um negócio conjunto em uma base confiável”.
Cedra
O bureau existe há um ano e meio, mas durante esse tempo, segundo seu chefe Ivan Shilnikov, a equipe conseguiu percorrer um longo caminho, para concluir um número considerável de projetos - de um bar de schweppes à reconstrução de um Yalta Parque.
Os arquitectos adoram experimentação e soluções ousadas, ao mesmo tempo que têm interesse em trabalhar com um contexto histórico.
Projeto de orquestra
O bureau, que surgiu há 3,5 anos, tem escritórios em São Petersburgo e Paris, já que um de seus sócios é o arquiteto francês Edouard Moreau. A segunda sócia - Ekaterina Goldberg - não é arquiteta, o que permitiu expandir as atividades do bureau para arquitetônicas + culturais e educacionais. O bureau atua nos espaços públicos e culturais, estratégias para o desenvolvimento das áreas urbanas.
Como muitas outras empresas jovens, o bureau começou sua jornada com a participação em competições, agora seu portfólio inclui muitos espaços públicos concluídos em diferentes cidades da Rússia. O “truque” da empresa está na busca de novas conexões entre a pessoa e o ambiente, na criação de oportunidades para um novo olhar sobre o familiar. Lembramos que Archi.ru com parceiros de Orchestra Design publicou no ano passado
entrevista.
Grupo NZ
Natalya Zaichenko chama seu bureau de “história pessoal”. Há oito anos, seu portfólio inclui mais de 30 obras. Basicamente, são projetos de exposição. A empresa inicialmente não possuía plano de negócios, nunca teve escritório e não contava com funcionários efetivos. Todas as interações são principalmente remotas.
Natalia Zaichenko decidiu trabalhar com exposições “a pedido do seu coração”. Acabou sendo o que ela gostou, o que trouxe satisfação. Agora Natalia está em busca de desenvolvimento em arquitetura comportamental.
Vosduh
Um casal de arquitetos, Maxim Lagutin e Alexandra Pekina, começou em grandes escritórios em Moscou, fazendo projetos em várias direções - de planejamento urbano a residências de vários andares. Mais tarde, eles mudaram para o consultório particular. Agora, a Vosduh é uma jovem agência de interiores com um círculo de clientes estabelecido, que vê seu desenvolvimento no design de espaços públicos. Alguns projetos são realizados por arquitetos em parceria com sócios alemães, o que possibilita uma futura entrada no mercado externo.
O conselho para quem está no início da jornada é participar mais das competições. Também entre as recomendações está ouvir a opinião do cliente, aprender a se comunicar, transmitir com competência suas ideias, trabalhar seu próprio estilo.
WE Architects
A história do bureau remonta a 2008. Seu fundador, Vladimir Dudin, começou com a execução de encomendas privadas, mas o problema é que não havia muitas dessas encomendas correspondentes à visão de mundo do arquiteto. Conseqüentemente - participação em competições e festivais, onde há mais oportunidades de autoexpressão e de encontro com pessoas que pensam como você. Depois de um tempo, Vladimir conseguiu organizar seu próprio escritório.
Entre os princípios da empresa está a busca por uma arquitetura clara e concisa. Agora, essa arquitetura está em alta, então o número de pedidos correspondentes à visão de mundo de Dudin aumentou significativamente. Agora que o bureau está crescendo e se desenvolvendo, há um desejo de construir instalações de qualidade em todo o mundo.
BuroZavod
Não há líder-líder na equipe, é uma estrutura horizontal em que a importância das funções é distribuída de maneira uniforme. O bureau surgiu, pode-se dizer, de forma espontânea, inicialmente uma equipe de colegas criava projetos "de vez em quando". Hoje a empresa conta com seis meninas (quatro arquitetas, uma economista e uma socióloga) que atuam em design e consultoria na área de desenvolvimento territorial. Todos eles são os primeiros graduados do programa de mestrado RANEPA "Gestão de Projetos de Desenvolvimento Territorial".
Entre os projetos criados em dois anos encontram-se candidaturas a concurso de pequenas cidades, duas das quais venceram e já estão a ser implementadas; reforma do antigo prédio da fiscalização tributária de Manchegorsk - hoje uma “sala de estar da cidade”; planos diretores para as cidades de Zapolyarny e Nikel.
MAParchitects
Alexander Poroshkin planejava abrir seu próprio escritório enquanto ainda era estudante. Mas o mais difícil não foi criar uma empresa, mas fazer o primeiro pedido. A solução foi participar de diversos concursos, o que permitiu formar um portfólio e ganhar visibilidade. Essa prática continua até hoje. Quase imediatamente, a agência conseguiu encontrar seu primeiro cliente permanente. O quadro de funcionários da empresa aumentava a cada ano. A escala e o formato dos projetos mudaram - desde a concepção de áreas residenciais, a criação de conceitos de desenvolvimento urbano e trabalho com patrimônio histórico até casas particulares.
O bureau conquistou várias vitórias em competições importantes. Apesar de nem todos os projetos do concurso terem sido executados, o bureau conseguiu assegurar-se com encomendas graças a esta prática.
.ket
O bureau existe há menos de um ano, mas sua história começou um pouco antes. Depois de se formar no Instituto de Arquitetura de Moscou em 2018, os fundadores do.ket Karen Bilyan e Tigran Danielyan ganharam experiência na AI Architects. Os arquitetos tomaram a decisão de se "separar" e criar sua própria empresa em fevereiro de 2020, pouco antes da pandemia.
Aqui você pode ler sobre um dos primeiros projetos do bureau - os arquitetos criaram um showroom de móveis e um lava-rápido para a comunidade de chalés do Millennium Park.
Os arquitetos estão tentando trazer novos significados às tipologias já conhecidas, para agregar valor artístico a tais objetos, cuja criação geralmente não é habitual envolver arquitetos. O bureau realiza uma variedade de projetos - de uma plataforma de reality show a um complexo de saúde. Os pedidos são recebidos até pelo Facebook.
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Abaixo segue um vídeo completo do evento, onde você pode saber mais sobre a história de cada participante.
