cidade de Ennepetal. O processo de mudança das gerações de executivos do Grupo DORMA, que começou no ano passado com a nomeação de Thomas P. Wagner como CEO e Presidente do Conselho de Administração, continua a ganhar ímpeto. No início de 2011, o conselho de administração da empresa foi reabastecido com dois novos membros na pessoa de Katharina Pahl (41 anos) e Oliver Schubert (44 anos). A especialista em RH Katharina Pahl, que já havia trabalhado para a Metro AG, foi nomeada para a recém-criada Diretora de RH e Oliver Schubert substituiu Lothar Linde como Diretor Gerente, que renunciou a uma posição de liderança em conexão com a conquista de 62 anos de idade. O grupo também inclui Michael Flacke como CFO.
O programa de desenvolvimento estratégico da preocupação DORMA até 2020, iniciado no final de 2010, visa aumentar a competitividade e aumentar a quota de mercado do grupo nos próximos 10 anos. Até 2020, o plano é aumentar a receita para € 2 bilhões e dobrar o retorno sobre as vendas. De acordo com o diretor executivo da preocupação, Thomas P. Wagner, em seu relatório sobre a estratégia de desenvolvimento, isso exigirá atrair recursos de mão de obra adicionais, e atingir os indicadores planejados (o número total de funcionários é de mais de 10.000 pessoas) é uma tarefa mas tarefa realizável. A concretização dos objetivos traçados é impossível sem o desenvolvimento do sistema de gestão de pessoas, que constitui a base estratégica das atividades da empresa. “Pretendemos atrair funcionários trabalhadores e dedicados e ajudá-los a alcançar novos patamares profissionais, o que implica, entre outras coisas, realizar um trabalho sistemático para encontrar e treinar futuros especialistas e líderes”, explicou Thomas P. Wagner.
Tendo em vista a importância crescente do sistema de RH para o desenvolvimento estratégico da empresa DORMA, um novo cargo de Diretor de RH foi apresentado ao conselho de administração, que é exercido desde 1º de janeiro de 2011 por Katharina Pahl, que tem vasta experiência no desenvolvimento de RH, gestão estratégica de RH, planejamento de continuidade dentro da empresa e desenvolvimento profissional da equipe de gestão. Antes disso, Katarina Pahl ocupou cargos seniores em serviços de RH para empresas como OBI e Kaufhof, e chefiou com sucesso o departamento de RH central do Metro Group Buying International), em Dusseldorf, que faz parte da empresa Metro (Metro).
Oliver Schubert, antes de ingressar na empresa DORMA, onde ingressou em 1 de janeiro de 2011, atuou como Diretor de Produção na Schmitz Cargobull AG, que fabrica reboques para veículos comerciais. Com muitos anos de experiência na otimização e aumento da eficiência económica da produção na indústria automóvel, é uma figura chave na internacionalização da estratégia própria do Grupo DORMA de OTIMIZAR E AUMENTAR A EFICIÊNCIA ECONÓMICA DA PRODUÇÃO. Antes disso, Oliver Schubert ocupou vários cargos de gestão internacional na MAN Nutzfahrzeuge AG, um fabricante de veículos comerciais, onde, em particular, como Presidente do Conselho de Administração da MAN Star Trucks & Buses), Polônia, e membro do Conselho da Neoman Bus GmbH, foi responsável pela gestão do setor de ônibus urbanos das marcas MAN e NEOPLAN. Anteriormente, Oliver Schubert trabalhou para a fabricante de automóveis Porsche AG, St. Stuttgart, onde executou a gestão da produção e o planejamento logístico.
